Unternehmen und Organisationen sind dann effektiv und effizient, wenn die Menschen optimal zusammenarbeiten. An einem bestimmten Punkt Deiner Unternehmensentwicklung stellt sich die Frage, ob die Menschen darin optimal zusammen arbeiten, ob das Wachstum gut gesteuert ist, ob sich Organisation und Strukturen in die richtige Richtung entwickeln, welche Werte eigentlich dem Unternehmen innewohnen – viele Fragen, die eine Founderin, einen Founder manchmal viel früher beschäftigen, als man gedacht hätte. Mein Freund und Geschäftspartner Frank ist meine TOP Empfehlung, wenn man das eigene Verhalten, die eigene Erwartung als Führungskraft, aber auch die Entwicklungswege genauer analysieren und folgerichtig handeln möchte. Frank ist spezialisiert auf kleine und mittlere Unternehmen (so-genannte KMU). Er kennt sich aus in den Fragestellungen eines kleinen, dynamisch sprießenden Betriebs – ebenso wie in der Organisationsentwicklung eines Unternehmens mit 500 Mitarbeitenden. Mit Frank zu arbeiten, bedeutet immer, authentisch, klar, ehrlich und nutzenorientiert zu denken und zu handeln. Frank ist das Gegenteil eines White Collar Consultant. Er ist ein begeisternder, professioneller Coach mit einem Hang zu Endurostiefeln, Workouts, gutem Rotwein und spannenden Menschen.